公会理当"治平以仁义.治乱以权谋"[北狼原创]

　　这篇文章是针对公会管理层如何良性管理好公会团体的一些提议.
　　如有说的不对的地方还望各位大虾海涵.
　　说到公会的发展 我们必定离不开一批优秀的管理团队.
　　纵观现在的各个规模公会的管理模式,我们不难看出一点.
　　那就是金字塔式的管理方式!什么是金字塔式的管理方式呢?
　　在这里就简单的说下!
　　所谓金字塔管理模式就是:
　　　　　　　　　　　　 董事管理层
　　　　　　　　　　　　　公会会长
　　　　　　　统战部　　　　　　　　　部门部长
　　　　　 军团长　　　　　　　　　　　　　 副军团长
　　军团管理层　　　　　　　　　　　　　　　　 军团管理层
　　上面的金子塔模型管理模式简单概括一下一个公会的管理结构规模.想必大家都很容易看明白.
　　这里我们就不做多其他释解!　下面进入我们今天的文章主题!
　　其实,每一个公会的发展历程都是非常艰辛的,从最初的几个人到如今的成千上万人.甚至更多....
　　这都足以证明了公会路在一步步的走上坡路,也足以看出公会管理们的辛苦与不懈努力的成果!
　　那么.在几年下来的发展路上我们所遭遇到的各种挫折和公会里面的各种内部纠纷矛盾
　　想必也是层出不穷很是让各位管理们头疼,甚至有些时候处理有些事情很难下手,根本不知该如何是好...
　　本文主题套用三国时的蒯越曾上书规劝荆州牧刘表时所说的一句话"治平以仁义.治乱以权谋"
　　对于这句话的含义 相信对于大家来说都不是很难理解.简单的释解下来就是"治理一些对于国家忠心不二 时刻以这个国家为中心点在努力的人 当以仁义为先来妥善对待其.
　　反过来治理一些对国家社稷做出大逆不道,公然*制造国家内部混乱的人 当以手中权力去铲除"
　　那么,这句话 我想用到现在我们的网络公会里来也不为过.
　　每个公会都有着一批热爱公会,为公会发展做出巨大贡献的人,这些人所做的我们都能看在眼里记在心里.我们为公会有一群这样的人而感到骄傲 自豪,对于这些人我们的管理团队理所当然的就会用一种仁义.真诚的心对对待他们.因为管理们把这些人当成了真正的兄弟在看待!
　　反观回来,每个公会更有一些叛逆份子存在 他们总是唯恐天下不乱,总喜欢在公会里闹出点纠纷 矛盾出来导致整个公会在外界的口碑中逐渐的掉分.这样的人有些人是新人还没真正容纳进这个团集体里面或多或少都带些个人的任性和脾气去义气用事,在这点上管理们可以适当的给予惩罚与警告记过!还有更可恨的就是总有一些老成员老是喜欢在新人面前倚老卖老显示自己进公会有多么悠久的历史 对公会发展做出多么伟大的贡献,然后用各种理由 借口去挑一些他自己看不惯的人的刺!最后总会导致双方破口大骂甚至闹的整个公会不得安宁都在为他们的事情而纠结.. 依仗着自己是老会员的资格,又和公会会长或高层管理交情不浅,我们的管理层想必也会有一种以功抵过的心态存在只是简单的警告或者私下里告诉其不要总给公会惹事之类的 然后这件事情就会不了了之...
　　我们来细细想想,公会的发展绝对是离不开不断的吸纳新人的加入从而不断的扩大团队让公会走向另一个高度.那么假如我们的公会管理层在遇到上面所说的事情之后假如拿不出一个管理者应当有的权利与决策 最后绝对会因为这样的一个蛀虫而毁掉公会以后的发展道路..所以说,当公会发生故意扰乱公会正常运营的人存在的时候.我们不该拿他的过去来抵现在的过错. 因为人性天生就有一种自命清高的天性存在,你越是由着他顺着他 不一次给予重则 那么下一次其人祸害的就不止是一个人 或许会是整个团队....
　　这就是"治平以仁义 . 治乱以权谋"一句话或许能关系到一个公会的生与死之论解!
　　以上所表达的观点与看法 纯属个人思维想象,仅供公会界管理层的参考
　　不代表最终决策. 假如认为有用的欢迎借鉴.如若不认同还请勿喷!
　　中华北狼 不灭战狂
　　作者：Now沫魂　　
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